8 yıl çalıştığı iş yerinden çıkartılan işçi, alacaklarının ödenmediği gerekçesiyle iş mahkemesinin yolunu tuttu. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren "bayram mesaisi" kararına hükmetti.
Davacı işçi, fazla mesai ve hafta tatili alacaklarının ödenmediğini, tüm resmi ve dini bayramlarda çalışmasını sürdürdüğünü ancak alacakların kendisine ödenmediğini öne sürdü. Mahkeme, bayram, genel tatil, hafta tatili ve fazla mesai ücretlerinin talep edilebileceği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verdi.
Kararı davalı şirket temyiz edince devreye giren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal nitelikte bir karara imza attı. Kararda milli ve dini bayram günlerinde bir saat bile çalışan işçinin tam yevmiye hak ettiğine hükmedildi.
https://www.cnnturk.com/
